模式，是指某種事物的結(jié)構(gòu)特征與存在形式。是某種事物的標(biāo)準(zhǔn)性形式或固定格式。

　　管理模式：是在管理人性假設(shè)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出的一整套具體的管理理念、管理內(nèi)容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法論體系并將其反復(fù)運(yùn)用于企業(yè)，使企業(yè)在運(yùn)行過程中自覺；加以遵守的管理規(guī)則。管理模式，通俗地講就是一個(gè)企業(yè)在管理制度上和其它企業(yè)不一樣的地方，從制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度說包括了正式制度和非正式制度兩個(gè)方面，也就是企業(yè)在管理規(guī)章制度和企業(yè)文化上最基本的不同特征。

　　管理模式大致可分為：傳統(tǒng)/等級(jí)模式、人際關(guān)系模式、系統(tǒng)模式和現(xiàn)代人本主義管理模式。當(dāng)代國(guó)際上公認(rèn)的管理模式有日本管理模式和美國(guó)管理模式。

　　美國(guó)管理模式的特點(diǎn)是鼓勵(lì)個(gè)人英雄主義及以能力為主要考核特征的模式，它在管理上的主要表現(xiàn)就是規(guī)范管理、制度管理和條例管理，以法制為主體的科學(xué)化管理。

　　日本管理模式的特點(diǎn)則是集體主義為核心的年功序列制、稟議決策制等為特征，重視人際關(guān)系、以集體利益至上、家族主義等情感管理為主的特征。中國(guó)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)行的管理模式也有許多：如：情化管理模式、友情化管理模式、溫情化管理模式、隨機(jī)化管理模式與制度化管理模式等等。