英才網聯就業指導專家分析，面對職場壓力，跳槽往往是大多數職場人做出的選擇，但是跳槽的風險不容忽視，“準跳槽”的職場人應對目標公司或環境做好了解和相應的準備。若是跨行業跳槽，應該對目標行業做詳盡的調查，在確定自己具備一定勝算后再跳也不妨。如果只是對薪酬不滿，認為自己的付出遠大于回報，可以先做出客觀的衡量，再謀求時機尋找適合的方式與領導溝通協商。總之，要想在職場華麗轉身，要打有準備之戰。

　　近幾年，一線城市人口過度集中，打算到一線城市工作的職場人應更多考慮可以增加工作機會，豐富自身的閱歷。而對于一部分要放棄一線城市工作機會的人大多已有一定的工作經驗，考慮在一線城市不利于以后的生活而回到家鄉發展也不失為理智選擇。

　　超九成應屆生沒有明確的職業規劃

　　調查顯示，表示對自己的未來和職業發展方向不明確為2011年最大壓力的占到28.7%，其中應屆生占97%。說明大部分應屆畢業生都不能夠為自己及時和客觀地做出職業規劃。另外，調查發現，有33.5%的人表示缺乏求職技巧，不懂得如何在簡歷上體現自己的優勢，不了解面試技巧，無法在面試時更好地展示自己，得到面試官的認可。

　　英才網聯就業指導專家表示，應屆畢業生剛剛踏入職場，很多人并不具備為自己制定一個明確的職業規劃的能力。所以應屆畢業生可以借助專業的職業指導服務機構來完成個人的職業規劃，以明確就業方向。有一年以上工作經驗的人已經有一定的社會閱歷，在簡歷中應具體而明確地突出自己的工作經驗、業績和優勢，切忌含糊帶過，讓企業看不到亮點。

　　九成職場人有個人充電打算

　　面對越來越嚴峻的職場生存壓力，2011年職場人打算怎么辦？調查顯示，近九成人表示在新一年打算為自己充電，其中28%的人想自學補充專業知識，有26%的人打算考行業內證書、職稱等；另外有28%的人想自學補充專業知識，有9%的人根據自身實際情況打算借助英才網聯的職業指導服務幫助自己明確努力方向，有通過參加培訓或提升學歷等深造打算的占17.8%。

　　英才網聯就業指導專家指出，隨著中國經濟的迅速發展，企業在人才需求上必然會不斷提高，如今的職場人更應該時刻為自己補充知識，提升自身價值，以跟上時代發展的需求。而對個人經驗和技能更看重的建筑、機械、化工行業以及更新速度極快的IT行業從業者尤為重要。考取行業內資格證書、職稱等是在短期內提升自身競爭力的有效途徑，但也要得到真才實學，要切忌盲目考證，重演“證件哥”的悲劇。

　　多數人認為藍領人才和專業技能人才崗位多

　　調查中，44.2%的人認為目前的就業形勢，藍領人才供不應求，專業技能人才崗位很多，35%的人認為適合大學生人才的崗位太少，有20.9%的人認為雖然“用工荒”成為常態，但是適合自己的并不多。

　　英才網聯就業指導專家分析，“用工荒”所指的大多是藍領及專業技能人才缺乏，這對其他類人才求職的影響并不大。制造業等重心西移及一二線城市生活成本過高，是引發打工族返鄉，使得一二線城市藍領及專業技能人才供應斷層的主要因素。大學生就業一直是社會所關注的問題，大學生個人定位不準確、實踐技能缺乏等均是造成大學生就業困難的根本原因。