(生意場(chǎng)訊)作者：牟曉娟

　　在工資永遠(yuǎn)追不上飛漲的GDP的時(shí)代，面對(duì)日益高企的生活成本，職場(chǎng)人的生存發(fā)展面臨著新一輪的挑戰(zhàn)。2011，新一個(gè)10年開端，職場(chǎng)人面對(duì)重重壓力，有什么打算？在新的一年里，最大的期望是什么？為獲知職場(chǎng)人的生存現(xiàn)狀，了解職場(chǎng)人的職業(yè)心理，英才網(wǎng)聯(lián)、新浪教育等主流媒體共同推出職場(chǎng)熱點(diǎn)調(diào)查“2011，您有什么職場(chǎng)打算？”。調(diào)查歷時(shí)一周，近3000人參與。調(diào)查顯示，2011新年伊始，近九成職場(chǎng)人面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，表示要為自己“充電”，超三成人正在籌劃跳槽，以期改變目前職場(chǎng)不理想現(xiàn)狀。

　　職場(chǎng)人面臨的最大壓力是對(duì)薪酬不滿，未來沒有方向

　　調(diào)查顯示，24%的職場(chǎng)人面臨的最大壓力是對(duì)薪酬待遇不滿，22%的人不明確未來職業(yè)方向；19.7%的人表示目前崗位沒有發(fā)展空間；16.3%的人面臨復(fù)雜的人際關(guān)系，很苦惱；也有一成人表示對(duì)行業(yè)前景沒有信心。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家分析，在全球經(jīng)濟(jì)一體化、職業(yè)思潮交互頻繁的大背景下，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累、社會(huì)閱歷的豐富，特別是專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的意識(shí)的加深，職場(chǎng)人的壓力出現(xiàn)了一些變化，對(duì)未來方向模糊的壓力和對(duì)崗位空間有限的壓力分別居第二位和第三位，僅比對(duì)薪酬不滿的壓力低2至4個(gè)百分點(diǎn)，這反映出更多的職場(chǎng)人開始注重自身的規(guī)劃，不再單純追求高收入，這是職業(yè)人士走向成熟的標(biāo)志。

　　面對(duì)職場(chǎng)壓力，超三成人選擇跳槽

　　調(diào)查顯示，近八成的職場(chǎng)人面對(duì)壓力都會(huì)做出對(duì)策來主動(dòng)解決問題。其中籌劃跳槽的人仍為多數(shù)，占30.9%；有13.3%的一線職場(chǎng)人不堪生活壓力打算回到家鄉(xiāng)發(fā)展，以尋求安穩(wěn)和緩解壓力；有10.3%的人愿意前往一二線城市打拼，加入北上廣大軍，以謀求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相對(duì)多的回報(bào)；放棄打工自己創(chuàng)業(yè)的人占8.2%；還有17.9%的職場(chǎng)人表示雖然有壓力，但是暫不做打算，而是維持現(xiàn)狀。